+7 938-161-74-41 order@buhgaltervrostove.ru

#БухгалтерВростове #Бухгалтерскаяотчетность #Удаленныйбухгалтер #БухгалтердляИП #Бухгалтерскийаутсорсинг #Аутсорсингбухгалтерскихуслуг

В конце каждого календарного года происходит установление нового производственного календаря на год будущий. Так, к примеру, на 2018 г. календарь рабочих, праздничных и выходных дней для РФ будет учрежден в последнем квартале 2017 года. На данный момент уже существует предварительный производственный календарь на 2018 год, который составлен на основании проекта постановления Правительства РФ, относительно переноса выходных в следующем 2018 г., а также на основании Статьи 112 ТК РФ (в редакции от 23.04.2017 № 35-ФЗ) «Нерабочие и праздничные дни» и Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н «Об утверждении порядка исчисления нормы рабоч. времени на определенные календарн. периоды времени (в т.ч месяц, квартал, год) в зависимости от установленной длительности рабочего времени в неделю».  К концу года можно ожидать лишь некоторой корректировки представленного производственного календаря.

С целью рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Минтруд России подготовил проект постановления Правительства РФ, закрепляющего порядок переноса дней отдыха в 2018 году. Сегодня Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила данный проект.

Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается следующий механизм переноса. Выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, планируется перенести на 9 марта и 2 мая соответственно. Также предлагается перенести дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно.

Таким образом, в 2018 году планируются следующие дни отдыха:

  • с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года;
  • с 23 по 25 февраля;
  • с 8 по 11 марта;
  • с 29 апреля по 2 мая;
  • 9 мая;
  • с 10 по 12 июня;
  • с 3 по 5 ноября.

Предлагаемые переносы дней отдыха позволят соблюсти норму статьи 110 Кодекса о том, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха.

Справочно:

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.
best adware removal program